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Module Outils pour le système de management RSE
Ce module technique amène l’apprenant à la maîtrise des principaux outils de l’approche systémique, à savoir, les outils d'identification et de maîtrise des risques, les méthodes pour la gestion de l'amélioration continue et la maîtrise de l’audit comme outil pertinent d'analyse pour l'amélioration des performances.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Comprendre la finalité de manager le risque et l’opportunité
- Connaître et savoir utiliser les principaux outils de gestion des risques
- Prendre conscience de l’intérêt d’associer les compétences utiles et nécessaires pour assurer participation et implication des différents acteurs
Formation à distance
La durée du module est de 35h réparties sur le mois de mai 2024.
- cours en ligne à suivre en autonomie (asynchrone)
- cours en ligne en présence de l'expert (synchrone)
Ce module s'inscrit dans la formation du diplôme d'établissement Système de Management et RSE qui ouvrira en février 2024 mais il peut être suivi indépendemment des autres modules du diplômes.
Cette formation n'est pas éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
2 thématiques abordées
- Les outils d’identification et de maîtrise des risques
- Les outils d’analyse pour l’amélioration des performances
Les outils d’identification et de maîtrise des risques
Formateur : Patrice Cavaillé - Maître de conférences à l'ENSMAC et conseiller en entreprise
Séances asynchrones
- Définitions des termes danger, risque, opportunité
- Les finalités de la prise en considération des risques et des opportunités pour identifier les sujets permettant de potentiellement améliorer son efficacité voire son niveau de performance
- Les outils le plus couramment utilisés : AMDEC et SWOT
- Les parties prenantes susceptibles d'être associées à une démarche RSE : les exigences réglementaires et de la Direction, les compétences à associer, et pourquoi associer l'approche participative.
Séances synchrones
- Réaliser une étude d'identification de risques et opportunités vis-à-vis d'une situation en répondant à un cahier des charges
- Travailler en groupe
Les compétences seront évaluées par un quiz final.
Planning (à venir)
- Mai 2024
Les outils d’analyse pour l’amélioration des performances
Formateur : Patrice Cavaillé - Maître de conférences à l'ENSMAC et conseiller en entreprise
Séances asynchrones
- L'audit : Définition et finalité de l'audit - Les parties prenantes de l'audit - Le profil de compétences de l'auditeur et de l'audité - La méthodologie de l'audit selon l'ISO 19011 - Les conditions fondamentales de maîtrise de l'audit - La communication et ses difficultés - Maîtriser l'entretien - L'analyse et la restitution de son constat
- L'audit interne : Les finalités de l'audit interne - Les différents acteurs et leur rôle
- L'audit externe : Les différentes formes de l'audit externes et leurs finalités
- Le diagnostic : La différenciation entre audit et diagnostic - Le rôle pédagogique et la finalité du diagnostic
- L'évaluation : La différenciation entre audit et évaluation - La gestion des compétences des évaluateurs
- Concevoir et réaliser un audit interne en s'appuyant sur un système de management élaboré lors du module 3 (en groupe)
- Rédiger le rapport, valider les réponses apportées par les audités (en groupe)
Séances synchrones
- Travailler en groupe
- Jouer tantôt le rôle d'auditeur et celui d'audité
- Participer aux différentes phases d'un audit
- S'autoévaluer et évaluer ses pairs
Les compétences seront évaluées par un quiz final.
Planning (à venir)
- Mai 2024
La formation est ouverte à :
- toute personne en situation de management ou en appui souhaitant inclure une démarche RSE dans son modèle de management
Afin d’offrir le maximum de flexibilité aux apprenants, la formation sera entièrement proposée à distance.
Inscriptions et conditions d'admission
Candidature
Les candidats doivent fournir les pièces suivantes :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- un prévisionnel du financement de la formation
Date limite de candidature : 22 avril 2024
Sélection
Elle s'effectue en trois temps par le jury de sélection :
- l'examen du dossier : niveau diplôme ou validation des acquis professionnels.
- une rencontre avec les candidats préalablement à l'autorisation d'inscription peut être demandée (par téléphone ou par visio-conférence)
- délibération par le jury de sélection
Admission
L'admission est prononcée sur autorisation de la directrice de l'école après examen du dossier de candidature et validation par le jury de sélection.
Ce module peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du diplôme d'établissement Responsabilité sociétale des entreprises et système de management.
Particuliers (formation initiale)
- Diplôme d'établissement : 3 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 000 € nets de taxe
Collectivités et associations à but non lucratif (formation continue)
- Diplôme d'établissement : 4 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 300 € nets de taxe
Entreprises (formation continue)
- Diplôme d'établissement : 5 850 € nets de taxe (droit d'inscirption inclus)
- Module seul : 1 800 € nets de taxe
Pour vous inscrire et obtenir des informations complémentaires, merci de contacter :
Service Formation continue
05.56.84.61.80
formation.continue@ensmac.fr
Contact pédagogique
Arnaud Erriguible
arnaud.erriguible@ensmac.fr